Sygemeldt
Når du bliver syg, skal du sygemelde dig til provsten straks. Det kan være telefonisk eller pr. mail Præsteforeningen anbefaler en skriftlig sygemelding pr. mail.
Du har ikke pligt til at oplyse, hvad du fejler
Når du har sygemeldt dig, er du ikke forpligtet til at melde dig syg på daglige basis
Du har ikke pligt til at arbejde, når du er sygemeldt
Du kan ikke forventes at læse din mail/besvare opkald på din arbejdstelefon. Du skal give besked til provsten om de kirkelige handlinger mv., der er berammet, som du ikke kan varetage.
Vi anbefaler også, at du aftaler med provsten, hvorledes du kan træffes under sygemeldingen.
Sygefraværssamtale
Er du sygemeldt i mere end tre uger, vil du blive indkaldt til sygefraværssamtale
- Indkaldelse er lovpligtigt – skal ske indenfor 4 uger fra første sygefraværsdag
- Du har pligt til at deltage. Præsteforeningen anbefaler, at du tager din tillidsrepræsentant med. Det kan være godt med et par ekstra ører og alt efter omstændighederne, kan det være en fordel, at du har en med, som kan hjælpe dig.
Det er derfor en god ide, at du mødes med tillidsrepræsentanten inden samtalen og taler igennem, hvordan du har det og hvilke tanker og ønsker du gør dig. Det giver også tillidsrepræsentanten mulighed for at sætte sig ind i sagen og bistå dig bedst muligt.
- Indkaldelse til samtalen skal ske med et rimeligt varsel (mindst et par dage)
Typisk via mail, sms eller telefonopringning
Formålet med samtalen er
- At finde ud af, hvordan du bedst fastholdes i embedet
- Hvornår og hvordan kan du fastholdes
- Det er ikke meningen, at det skal kontrolleres om, du er syg. Samtalen er alene relateret til emner vedrørende til sygdommen/din sygemelding
- Hvad kan der gøres for at sikre din tilbagevenden til arbejdet
- Mulighed for delvis raskmelding
- Og naturligvis hvad du enkelte ønsker at drøfte
Provst/biskop kan kræve dokumentation for sygefraværet (mulighedserklæring eller friattest)
- Mulighedserklæring:
- Kan kræves på et hvilket som helst tidspunkt i forløbet
- Skal beskrive hvordan og med hvilke skånehensyn, du kan starte igen.
Mulighedserklæringen har to dele
- Del 1 udfyldes af den sygemeldte og arbejdsgiver (provsten)/af dig og provsten på baggrund af en samtale, som skal afklare, hvilke muligheder der er, på trods af sygdommen, for at løse arbejdsopgaver i større eller mindre omfang.
- Del 2 udfyldes af den sygemeldte og lægen/af dig og din læge. Din læge skal tage stilling til, om indholdet i del 1 er forsvarligt i forhold til dine helbredsmæssige forhold + foreslå eventuelle tilpasninger
- Erklæringen betales af arbejdsgiver
Er der tale om længerevarende sygefravær
- Vil Jobcentret kontakte dig inden udgangen af 8 uger efter første sygedag.
- Der tilsendes oplysningsskema om sygefraværet, som skal udfyldes og returneres indenfor en fastsat frist.
- Du vil forventeligt blive indkaldt til møde med Jobcentret
Du skal være opmærksom på, at Jobcentrets krav skal overholdes. I modsat fald kan kommunen stoppe udbetalingen af sygedagpenge/refusion.
Ferie, når du er sygemeldt
Du har ikke pligt til at holde ferie, når du er hel- eller deltids sygemeldt. (Sygdom er en feriehindring)
Hvis du selv ønsker at holde ferie, kan det aftales med provstens/stiftets og Jobcentrets accept (teknisk raskmelding). Det er vigtigt, at Jobcentrets og provstens udtrykkelige accept foreligger, før ferien påbegyndes.
Jobsøgning, når du er sygemeldt
Er du sygemeldt i længere tid og overvejer at søge andet embede, anbefales det, at du kontakter sekretariatet.