Sygdom
Jeg er sognepræst og gravid. Jeg har desværre mange gener i forbindelse med graviditeten. Min læge vurderer, at en sygemelding er nødvendig på grund af graviditetsgener. Har det betydning for min efterfølgende barselsorlov?
Nej du har ret til fravær med løn, når din læge skønner, at graviditeten har et sygeligt forløb, der ved fortsat beskæftigelse vil medføre risiko for dit eller dit barns helbred.
Fraværet vil ikke få indflydelse på din efterfølgende barsel.
Jeg er sognepræst og sygemeldt. Jeg ved ikke, om det bliver langvarigt.
Er der regler for, at jeg skal til samtale med provsten, og er der andet, jeg skal være opmærksom på?
Ifølge reglerne skal der afholdes en sygefraværssamtale med provsten. Samtalen skal handle om, hvornår og hvordan du kan vende tilbage til arbejdet.
Det kan f.eks. være en ændring af arbejdstidens længde eller specielle skånehensyn i form af ændrede arbejdsopgaver, hvilemuligheder eller hjemmearbejde.
Samtalen skal afholdes senest 4 uger efter første sygedag.
Sygefraværssamtalen skal som udgangspunkt afholdes som en personlig samtale, men kan også afholdes telefonisk. Præsteforeningen anbefaler, at du har din tillidsrepræsentant med til samtalen.
Du er velkommen til at kontakte sekretariatet, så vi kan vende din konkrete situation.
Jeg er sygemeldt pga. stress. Har Præsteforeningen tilbud til stressramte?
Præsteforeningen har gennem vores Pensionsselskab, PFA, en ordning som hedder Early Care, hvor du kan få hjælp til blandt andet stresshåndtering, ring på telefon 70 80 75 05. Du kan også læse om stresshåndtering på foreningens hjemmeside.
Jeg har været sygemeldt i seks måneder. Hvordan er det så med friweekender og søgnedage?
Søgnedage og friweekender optjenes ikke. De afvikles i løbet af kalenderåret. Har du været syg i 6 måneder, kan du derfor ikke forvente, at du kan holde alle søgnedagene og friweekenderne, men kun en forholdsmæssig del af dem.
Jeg er pt. deltidssygemeldt, men har fået pålagt at skulle afholde min restferie. Kan man det, når man er deltidssygemeldt?
Nej, sygemelding er – uanset om du er deltids- eller fuldtidssygemeldt – en feriehindring.
Du kan derfor ikke pålægges at holde ferie.
Du kan dog, hvis du selv ønsker at holde ferie aftale det med provsten, såfremt såvel stift som kommune er enige heri.
Jeg er tjenestemandsansat sognepræst. Jeg har været sygemeldt gennem lang tid, og biskoppen vil indstille mig til afsked. Jeg kan forstå, at jeg kan få enten ordinær eller kvalificeret svagelighedspension. Hvad er det, og hvordan afgøres det?
Hvis du afskediges på grund af svagelighed – helbredsbetinget utjenstdygtighed – får du ret til afsked med pension.
Der er to former for svagelighedspensionering: Den almindelige, der svarer til egenpensionen (uden %-fradrag), og den kvalificerede svagelighedspension.
Ved kvalificeret svagelighedspension tillægges pensionsalder svarende til, at du var fortsat i tjenesten, indtil du fyldte 70 år. Den forudsætter tab af erhvervsevne med 2/3.
Det er Kirkeministeriet, der afgør, om der er grundlag for afskedigelse pga. svagelighed, efter høring af Helbredsnævnet, der afgiver udtalelse om erhvervsevnen.
Det anbefales, at du kontakter sekretariatet.
Jeg har for længe siden aftalt, at jeg skal holde 2 ugers ferie, men jeg er blevet syg. Skal jeg holde min ferie, selvom jeg er syg?
Nej, du har ikke pligt til at holde ferie, hvis du er blevet syg, før ferien starter, og du fortsat er sygemeldt, når ferien starter. Sygdom er en feriehindring. Det er en betingelse, at du sygemelder dig, før ferien starter.
Ferien kan i stedet efter aftale med provsten afvikles på et senere tidspunkt; når du er blevet rask.
Jeg er sygemeldt. Provsten har spurgt, hvad jeg fejler. Skal jeg oplyse det?
Nej, i henhold til Helbredsloven har provsten ikke krav på at få oplyst, hvad du fejler. Provsten kan alene bede om oplysninger om dine funktionsbegrænsninger i forhold til arbejdet.
Jeg er sognepræst og sygemeldt på grund af stress. Er det muligt at få dækket udgifter til psykologhjælp? Jeg skal til sygefraværssamtale med min provst og vil høre, om jeg skal bringe det i forslag.
Det er muligt at få dækket udgifter til psykolog. Det er helt oplagt, at du taler med provsten om det til sygefraværssamtalen. Kirkeministeriet har afsat midler i en pulje til personalemæssige tiltag, som kan dække udgifter til eksempelvis psykologhjælp i forbindelse med stress. Rent praktisk skal provsten efterfølgende rette henvendelse til biskoppen og søge om, at der bevilges midler til dækning af psykologhjælp. Det skal understreges, at du ikke har krav på at få dækket udgifterne.
Jeg er sygemeldt fra mit embede som sognepræst. Nu har provsten indkaldt mig til en sygefraværssamtale. Hvad er en sygefraværssamtale?
Når du er sygemeldt, skal provsten indkalde dig til en sygefraværssamtale senest 4 uger efter din første sygedag.
Formålet med samtalen er, at I skal tale om, hvornår og hvordan du kan vende tilbage til arbejdet, og om der er noget, der kan gøres for at lette din tilbagevenden til arbejdet. Hvis du ikke kan møde op, kan samtalen foregå telefonisk.
Præsteforeningen anbefaler, at din tillidsrepræsentant deltager som din bisidder.
Jeg er sognepræst og gravid. Min læge vurderer, at en sygemelding er nødvendig på grund af graviditetsgener. Har det betydning for min efterfølgende barselsorlov? Jeg har planlagt at holde 26 uger med løn.
Nej, du har ret til fravær med løn, når din læge skønner, at graviditeten har et sygeligt forløb, der ved fortsat beskæftigelse vil medføre risiko for dit eller dit barns helbred.
Fraværet vil ikke få indflydelse på din efterfølgende barsel. Du kan altså godt holde 26 ugers barsel med løn, når du har født.