FAQ – Løn
Der er stor forskel på, hvordan efteruddannelse honoreres. En specialuddannelse fra FUV udløser f.eks. nærmest automatisk et kvalifikationstillæg i nogle stifter, mens den andre steder ikke betyder noget som helst. Dermed er der i praksis en stor ulighed i løndannelsen, selvom vi formelt er ansat på samme vilkår. Hvad er Præsteforeningens holdning, og hvad forsøger foreningen at gøre ved det?
Det fremgår af lønpolitikken, som Præsteforeningen har aftalt med Kirkeministeriet, at selvom den konkrete løndannelse sker under hensyntagen til de enkelte stifters prioriteringer og indsatsområder, skal løndannelsen på tværs af stifter ske på en måde, som understøtter folkekirkens samlede virke såvel i sogne, pastorater, provstier, stifter som på landsplan. Det skal derfor tilstræbes, at løndannelsen ikke modvirker præsters mobilitet hen over stiftsgrænserne.
Det er Præsteforeningens vurdering, at vi hermed har sikret, at der er fælles rammer og forståelse af, hvad der kan lægges vægt på i en lønforhandling.
Derudover holder Præsteforeningen forhandlingskurser for lønforhandlerne, hvor vi gennemgår lønpolitikken og begrundelser for tillæg og omklassificering.
Endelig samler vi vores dygtige forhandlere til møder før, under og efter forhandlingerne. Det gør vi for at udveksle erfaringer, dele viden og få gode input, som lønforhandlerne kan tage med, når de forhandler løn.
Tiden nærmer sig for efterårets lønforhandling. Jeg har søgt flere gange, men har ikke fået tillæg. Hvad skal jeg gøre?
Du skal søge igen, men inden du søger, vil Præsteforeningen anbefale, at du taler med tillidsrepræsentanten og får rådgivning. Du kan også bede provsten om en samtale om din løn. Samtalen med provsten er ikke en lønforhandling, men en samtale, hvor I kan drøfte, hvad der skal til for, at du får et tillæg.
Jeg overvejer at søge et andet embede. Hvad skal jeg være opmærksom på i forhold til løn?
Du skal sætte dig ind i, hvilke lønforhold, der gælder for den stilling, du vil søge.
Du skal også se på, hvad du får i løn i dit nuværende embede. Har du tillæg, eller er du i LG2 eller LG3? Du får nemlig ikke automatisk din nuværende løn med.
Du skal derfor overveje at betinge din ansøgning af, at du ikke går ned i løn. En anden mulighed er, at du betinger dig en lønforhandling, hvis du får stillingen.
Det anbefales, at du på Præsteforeningens hjemmeside under rådgivning læser Præsteforeningen tjekliste ved stillingsskift. Du kan også rådføre dig med din tillidsrepræsentant, ligesom du er velkommen til at kontakte sekretariatet.
Jeg fik mobilitetstillæg, da jeg var overenskomstansat sognepræst. Så blev jeg tjenestemandsansat, men er nu blevet overenskomstansat igen i et andet stift. Kan jeg så få mobilitetstillægget igen?
Ja, hvis du tidligere har fået det, så opfylder du betingelserne og skal derfor have det igen.
Jeg er overenskomstansat og overvejer at søge et embede, hvor jeg bliver tjenestemand. Får jeg samme løn?
Du vil automatisk blive indplaceret på Ny løn for tjenestemandsansatte præster. Som overenskomstansat præst får du præstetillæg og
muligvis andre tillæg såsom mobilitetstillæg og/eller kvalifikations- eller funktionstillæg. De tillæg følger ikke automatisk med.
Du skal derfor overveje at betinge din ansøgning af, at du ikke går ned i løn.
Jeg er i forbindelse med et stillingsskift blevet OA-ansat efter at have været tjenestemand. Kan jeg komme i løngruppe 2?
Nej, det kan du ikke. Løngruppe 1, 2 og 3 omfatter tjenestemandsansatte, men der kan evt. forhandles et kvalifikationstillæg.
Jeg fik for 2 år siden et funktionstillæg. Jeg har imidlertid også en master, hvorfor jeg overvejer at søge om et kvalifikationstillæg. Kan jeg søge om kvalifikationstillæg, når jeg allerede har et funktionstillæg?
Ja, det kan du sagtens. Der er ikke regler om, at man kun kan få ét varigt tillæg. Det vil bero på forhandlingen og vurderingen af din ansøgning.
Jeg er teolog og har været ansat i en kirkelig organisation i 10 år. Jeg overvejer nu at søge præsteembede. Hvis jeg får embede, vil jeg så få begyndelsesløn som præst, eller kan jeg få overført lønanciennitet?
I henhold til aftale mellem Kirkeministeriet og Præsteforeningen om anciennitet forhøjes lønancienniteten med det tidsrum, man har været beskæftiget med arbejde betinget af den teologiske uddannelse. Det fremgår af cirkulæreskrivelsen om lønanciennitet, at ansættelse i en kirkelig institution i Danmark, hvis betydning for folkekirken er anerkendt som væsentlig, er eksempel på ansættelse efter kandidateksamen som medregnes i lønancienniteten.
Løn vedr. overenskomstansatte
Lokalfinansieret præstestilling
Hvad betyder det for lønnen, når 50 % af en præstestilling er lokalfinansieret?
Det har ingen betydning. Du er som lokalfinansieret overenskomstansat og bliver indplaceret på den fælles lønskala for overenskomst ansatte sogne- og funktionspræster. Hvis du har tillæg fra en anden præststilling eller relevante erhvervserfaring, har du også mulighed for at bede om en lønforhandling, hvis du får stillingen. Du er også omfattet af den årlige lønforhandling, som omfatter alle præster i stiftet. Den finder sted i efteråret. Du vil få en mail fra stiftet desangående.
Jeg er overenskomstansat og stiftsvikar. Får jeg så mobilitetstillæg?
Ja, i henhold til aftalen får man som stiftsvikar mobilitetstillæg, når man har været ansat som stiftsvikar minimum et år.
Jeg er pt. konstitueret som 50% overenskomstansat sognepræst. Jeg har også været konstitueret i et barselsvikariat på fuld tid. I et andet stift, har jeg været konstitueret som sognepræst under præstens studieorlov. Det var også på fuld tid. Jeg er usikker på, om jeg kan få mobilitetstillæg, når jeg har været ansat som kvoteret sognepræst i den ene stilling.
Der er ikke noget krav om fuldtidsansættelse. Du skal være ansat i tre forskellige pastorater af tre måneders varighed hvert sted for at opfylde betingelserne for at få mobilitetstillæg ved din fremtidige ansættelse som overenskomstansat sognepræst.
Løn vedr. tjenestemandsansatte
Jeg har en personlig LG2. Nu vil jeg søge embede i et andet stift. Det er et LG1 embede, Jeg vil selvfølgelig gerne beholde min LG2. Kan jeg det?
Når du søger en ny stilling, får du ikke automatisk din LG2 med, ligesom du heller ikke automatisk får eventuelle kvalifikations-/funktionstillæg med. Du skal tage forbehold for en lønforhandling i den mail, du sender til biskoppen med ansøgningen. Det anbefales, at du læser Præsteforeningens tjekliste på foreningens hjemmeside under rådgivning.
Jeg er en af de præster, der er kommet i LG3. Det er jeg glad for, men jeg overvejer at søge en spændende stilling i et andet stift. Følger min LG3 med?
Du oplyser ikke, om du har fået LG3, fordi du varetager en funktion eller på grund af dine kvalifikationer, ligesom det heller ikke fremgår, hvilken stilling du vil søge. Generelt følger LG3 ikke automatisk med. Du skal derfor tage forbehold for en lønforhandling. Det anbefales, at du kontakter sekretariatet og får rådgivning.
Jeg er lige blevet færdig på pastoralseminariet og søger embede. Kan jeg som nyuddannet søge et løngruppe 2 embede?
Du kan godt søge løngruppe 2 embeder, men du vil først blive indplaceret i løngruppe 2, når du har opfyldt de i opslaget beskrevne vilkår for indplacering, herunder gennemførelse af den obligatoriske efteruddannelse.
Jeg er i LG2, men vil rigtig gerne søge et LG1-embede. Jeg har læst, at jeg ikke kan gå ned i løn. Får jeg min LG2 med, hvis jeg får embedet?
Formuleringen om, at du ikke går ned i løn omhandler situationen, når en præst går fra gammel løn til ny løn.
Det er ikke den situation, du taler om. Du søger en stilling og får derfor ikke automatisk din nuværende løn med. Du skal derfor overveje at betinge din ansøgning af, at du ikke går ned i løn. En anden mulighed er, at du betinger dig en lønforhandling, hvis du får stillingen.
Jeg er tjenestemand på ny løn og overvejer at søge et andet embede. Jeg har et kvalifikationstillæg. Får jeg det med?
Er du tjenestemand på ny løn, skal du være opmærksom på, at du ved et stillingsskifte ikke automatisk får din nuværende løn med. Du skal derfor overveje at betinge din ansøgning af, at du ikke går ned i løn. En anden mulighed er, at du betinger dig en lønforhandling, hvis du får stillingen.
Jeg vil gerne søge et spændende embede i et andet stift. Jeg er tjenestemand. Jeg får et kvalifikationstillæg. Kan jeg få tillægget med, hvis jeg får stillingen?
Du får ikke automatisk tillægget med. Du skal derfor overveje, om du vil betinge ansøgningen af, at du får kvalifikationstillægget med. Du kan også kontakte biskoppen i det stift, du vil søge embede i og drøfte dit lønønske, inden du sender din ansøgning.
Præsteforeningens sekretariat forhandler og aftaler tillæg med biskoppen, hvis det bliver aktuelt. Det anbefales, at du kontakter sekretariatet – inden du sender din ansøgning – med henblik på afklaring af dine lønforhold.