Kompetenceudvikling
En MUS – medarbejderudviklingssamtale – er en årlig tilbagevendende samtale mellem præst og provst med henblik på at tilgodese planlægning og udvikling af præstens kompetencer og arbejdsmuligheder.
Her kan du udskrive det officielle vejledningsskema og Præsteforeningens anbefalinger til de lovpligtige medarbejderudviklingssamtaler:
Officiel vejledning (PDF)
Studieorlov
Præsteforeningens studieorlov er finansieret af lønmidler og kan søges af tjenestemandsansatte og overenskomstansatte sognepræster og provster.
Studieorlov bevilliges som hovedregel for tre måneder. Der optjenes ikke pensions- og lønanciennitet under orloven. Under tjenestefriheden vil præstens stilling blive varetaget ved konstitution.
Husk at rette henvendelse til sekretariatet angående dit kontingent, når du bevilges orlov – du skal selv indbetale kontingent under orlov.
Ansøgning om studieorlov
Ansøgningsfrist og andre praktiske oplysninger for ansøgning om studieorlov annonceres hvert år på Præsteforeningens hjemmeside samt i Præsteforeningens Blad.
Økumenisk Studielegat
Som præst kan du søge tilskud fra Økumenisk Studielegat til projekter af økumenisk karakter i forbindelse med din orlov.
Læs mere
Aftale om ydelse af merarbejdsvederlag
Her kan du finde aftalen om ydelse af merarbejdsvederlag i forbindelse med provsters studieorlov (PDF).
Den statslige kompetencefond
Som præst eller hvis du har anden ansættelse i staten, kan du søge om fondsstøtte til din kompetenceudvikling. De statslige overenskomstparters nye fond giver i fremtiden mulighed for at få støtte til:
- Uddannelses- og kursusgebyr (ekskl. moms)
- Materialer
- Transport og ophold
I 2019 kan du søge fra d. 4. september 2019. Ansøgningen skal godkendes af provsten.
Læs mere om kompetencesekretariatets rådgivning i deres brochure her
Læs mere
Kompetencesekretariatets rådgivning
Her kan du læse om kompetencesekretariatets rådgivningsydelser (PDF).