Undersøgelse af præsters trivsel på vej
Landets præster inviteres i den kommende tid til at gennemføre en undersøgelse af deres trivsel. Det er besluttet i arbejdsgruppen vedr. præsters psykiske arbejdsmiljø (APPA), hvor både ministeriet, biskopperne, provsterne, Præsteforeningen, stiftskontorcheferne og Landsforeningen af Menighedsråd er repræsenteret.
Undersøgelsen af præsters trivsel er en af anbefalingerne i den handlingsplan, som udsprang af resultatet af undersøgelsen af det psykiske arbejdsmiljø i folkekirken fra 2023.
Den nærmere undersøgelse af præsters trivsel bliver gennemført af Mindwork og Voxmeter, som også stod for undersøgelsen af det psykiske arbejdsmiljø i 2023.
Opfølgende temabaseret undersøgelse af præsters trivsel
Formålet med undersøgelsen er at udfolde nogle af forholdene vedrørende præsters trivsel for derved at skabe flere og mere nuancerede oplysninger herom. Temaerne for undersøgelsen af præsters trivsel er et prioriteret udvalg baseret på resultaterne af undersøgelsen fra 2023 og de temaer, der blev prioriteret i handlingsplanen herfor.
Undersøgelsen har samtidig til formål at skabe et vidensgrundlag, der kan danne udgangspunkt for målrettede indsatser, som styrker præsters trivsel i folkekirken. Et centralt element er derfor at udvikle handlingsorienterede anbefalinger til konkrete indsatser. For at kunne udarbejde disse anbefalinger har undersøgelsen et tydeligt fokus på at identificere og forstå de betingelser, der fremmer præsters trivsel, samt indsamle eksempler på velfungerende trivselsfremmende initiativer.
Spørgeskemaundersøgelse og fokusgruppeinterviews
Undersøgelsen omfatter en anonym spørgeskemaundersøgelse blandt alle præster. Præster inviteres til at gennemføre undersøgelsen i uge 44, hvor de modtager et link i deres indbakke. I uge 48 vil der blive gennemført fokusgruppeinterviews med nogle af de præster, som i spørgeskemaundersøgelsen har tilkendegivet, at de gerne må kontaktes mhp. interviewdeltagelse.
Resultater og anbefalinger forventes at ligge klar i starten af 2026.