Ny undersøgelse om akademikernes arbejdsliv
Akademikernes A-kasse har undersøgt akademikernes arbejdsliv.
Her er nogle væsentlige pointer fra undersøgelsen:
Undersøgelsen viser, at seniorer (56+) i høj grad trives i arbejdslivet. De er lige så tilfredse med deres arbejde som yngre generationer, har samme lave bekymring for arbejdsløshed og er lige så positive over for AI. Samtidig oplever de i stort set samme omfang som yngre aldersgrupper at have de rette kompetencer til deres job: 74 % af seniorerne oplever i høj eller meget høj grad, at de har de nødvendige kompetencer i deres branche de næste fem år, mod 77 % blandt både de 18-34-årige og 35-55-årige. Derudover er tre ud af fire seniorer i mindre grad eller slet ikke bekymrede for arbejdsløshed – en andel, der ligger på niveau med de yngre aldersgrupper.
Det understreger en vigtig pointe: Seniorer er, og kan fortsat være, en afgørende ressource for både arbejdspladser og samfund.
Men undersøgelsen peger også på en væsentlig udfordring:
Seniorer oplever nemlig i langt mindre grad end deres yngre kolleger, at arbejdsgiverne har fokus på deres kompetenceudvikling.
Blandt de 56+-årige svarer næsten halvdelen (44 %), at de i mindre grad eller slet ikke oplever, at deres arbejdsgiver har fokus på deres kompetenceudvikling. Det samme gælder for 27 % af de 18-34-årige.
Derfor er vores hovedbudskab klart: Arbejdsgivere skal i langt højere grad prioritere kompetenceudvikling af seniorer, hvis de også fremover skal være den værdi for samfundet, som vi er afhængige af.
Andre pointer fra undersøgelsen:
- Akademikere er generelt tilfredse med deres arbejdsliv
- Akademikere skifter gerne job, og det handler ofte om udvikling og nye muligheder
- Akademikere ligner hinanden på tværs af generationer og forskellene handler mere om livsfaser end alder
- På tværs af aldersgrupper forventer akademikere, at AI vil blive en positiv forandringsfaktor i arbejdslivet
- Seniorerne oplever i mindre grad end yngre medarbejdere, at deres arbejdsgiver prioriterer deres kompetenceudvikling
Du kan læse rapporten her.